岗位职责：
1、按时完成公司下达的招标任务
2、负责开发市场，与企业负责人进行有效沟通，推行国家针对科技企业的扶持政策、向企业提供高新企业认证、科技小巨人、贯标等政府扶持项目申报的规划及建议，协助企业成功申报并挖掘客户潜在市场。
3、及时跟踪和反馈客户申请项目的进程与问题，保证申请的顺利完成。
4、根据国家扶持政策要求，帮助科技企业完成企业评估、材料整理与收集，辅助企业进行政策项目申报工作及相关咨询工作；
有经验者优先，专业不限，沟通表达能力强，具有良好的客户服务意识，责任心强。
薪资待遇：
1、无责底薪+绩效提点+阶段性奖励，65%员工综合收入6k-8k/月，25%员工综合收入达到1W-2.5W。
2、六险、双休、法定假日、过节礼品、不定期旅游、活动等。
3、享受公司对优秀员工的各项奖励和激励政策，参与公司举行的各项活动等。
4、公司提供完善的行业专业、销售技能培训。
5、公司本着“惜才”“爱才”的管理理念，为员工提供广阔的发展空间和完善的晋升体制。 基层员工—部门主管—部门经理—部门总监—分公司经理（参与集团分红）
1、按时完成公司下达的招标任务
2、负责开发市场，与企业负责人进行有效沟通，推行国家针对科技企业的扶持政策、向企业提供高新企业认证、科技小巨人、贯标等政府扶持项目申报的规划及建议，协助企业成功申报并挖掘客户潜在市场。
3、及时跟踪和反馈客户申请项目的进程与问题，保证申请的顺利完成。
4、根据国家扶持政策要求，帮助科技企业完成企业评估、材料整理与收集，辅助企业进行政策项目申报工作及相关咨询工作；
有经验者优先，专业不限，沟通表达能力强，具有良好的客户服务意识，责任心强。
薪资待遇：
1、无责底薪+绩效提点+阶段性奖励，65%员工综合收入6k-8k/月，25%员工综合收入达到1W-2.5W。
2、六险、双休、法定假日、过节礼品、不定期旅游、活动等。
3、享受公司对优秀员工的各项奖励和激励政策，参与公司举行的各项活动等。
4、公司提供完善的行业专业、销售技能培训。
5、公司本着“惜才”“爱才”的管理理念，为员工提供广阔的发展空间和完善的晋升体制。 基层员工—部门主管—部门经理—部门总监—分公司经理（参与集团分红）
职位类别： 销售代表/客户经理/销售工程师
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