职责描述:
1.负责考勤管理、薪酬发放、社保缴纳等工作;
2.负责办理员工入离职手续;
3.负责维护人力资源信息系统;
4.负责协调员工关系,办理上级交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理等相关专业;
2.年龄45岁以下;
3.工作认真负责,踏实肯干,有相关岗位工作经验者优先。
福利待遇:
1.年度60天带薪休假,提供免费食宿;
2.缴纳五险一金,定期开展体检;
3.享有元旦等节日福利。
4.发放年终绩效工资。
1.负责考勤管理、薪酬发放、社保缴纳等工作;
2.负责办理员工入离职手续;
3.负责维护人力资源信息系统;
4.负责协调员工关系,办理上级交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理等相关专业;
2.年龄45岁以下;
3.工作认真负责,踏实肯干,有相关岗位工作经验者优先。
福利待遇:
1.年度60天带薪休假,提供免费食宿;
2.缴纳五险一金,定期开展体检;
3.享有元旦等节日福利。
4.发放年终绩效工资。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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10-15K/月申请职位人力资源管理岗位,四年劳资及人事工作经验,熟悉劳资报表及统计、中方员工管理及法规,有海外项目当地雇员管理经验,英语水平较好。 能够长期驻外工作(国外)
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8-15K/月申请职位1、本硕均为211、985院校应届毕业生 2、有一定的文笔能力和沟通能力
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12-15W/年申请职位【岗位职责】 1.协助经理做好日常管理工作,按部门职责分工分管员工管理工作; 2.负责拟定公司人员年度招聘计划; 3.负责拟定公司人员年度培训计划; 4.负责员工培训、资证管理工作; 5.负责编写公..
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5-7K/月申请职位学历要求:二本及以上学历,以211、985院校为主,研究生以上学历优先录取; 成绩要求:成绩良好,专业课程无补考,本科英语四级及以上,硕士英语六级及以上,熟练使用办公及专业软件;
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6-12K/月申请职位一、 岗位职责: 1. 了解行业人才动态,制定人才搜寻方案,并不断调整搜寻方向以找到合适人选; 2. 熟悉各种招聘渠道,擅长主动搜索人才,下载有效简历 3. 参与制定人力资源规划,为公司人力决策提..
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2.8-3.5K/月申请职位1、建立制度:制定和完善各项人力资源管理制度,不断人力资源管理水平; 2、人力资源计划:组织各部门根据公司发展规划制定人力资源计划,结合经营管理工作计划,草拟公司 人力资源计划并监督执行..
- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:国有企业
- 所属行业:爆破公司
- 所在地区:重庆-渝北区
- 联系人:段嘉伦
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工作地址
- 地址:重庆市北部新区高新园星光五路2号土星C1座






